冒名勞動(dòng)者工傷賠償怎么做
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第一、根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動(dòng)合同在法律上無效，但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 第三、冒名頂替的方式騙取簽訂勞動(dòng)合同，公司可依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)或公司管理制度對(duì)其進(jìn)行處理。
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勞動(dòng)工傷后用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償如下：終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者工傷后支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的。
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勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.10.28 203 -
勞動(dòng)者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根基評(píng)定的傷殘等級(jí)來確定，如被鑒定為評(píng)級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的
2020.10.02 201 -
勞動(dòng)者工傷如何賠償職工工傷應(yīng)當(dāng)支付以下賠償：終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
2020.05.11 231
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冒名勞動(dòng)者工傷怎么賠償
第一、根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動(dòng)合同在法律上無效，但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律
2022-03-17 15,340 -
冒名工傷怎么賠償呢
第一、根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動(dòng)合同在法律上無效，但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律
2022-04-03 15,340 -
冒名工傷怎樣賠償
第一、根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動(dòng)合同在法律上無效，但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律
2022-04-01 15,340 -
工傷，勞動(dòng)者怎樣賠償
1、員工在工作中受傷，那么應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后享受工傷待遇，工傷賠償由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。工傷員工和單位還是存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的。2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照
2022-04-13 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,887 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,065 2022.05.11 -
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工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11
