滿勤獎被辭退怎么辦
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本質(zhì)上是一樣的。全勤獎、滿勤獎指的是都在當(dāng)月內(nèi)的每個工作日都按時上下班,無遲到早退、請假曠工等缺席的情況,即可獲得對應(yīng)的工作獎勵。
1、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 3、當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。 滿勤獎是公司的一種公司福利，《勞動合同法》沒有明文規(guī)定那個，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設(shè)立的一種薪水制度，是企業(yè)或行政差額撥款事業(yè)單位在單位內(nèi)部的一項規(guī)定，企業(yè)具有一定的自主權(quán)。
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滿勤獎是怎么規(guī)定的滿勤是指當(dāng)月規(guī)定的休息日而從未休息缺勤的稱滿勤。例如11月份公司規(guī)定可休息4個禮拜天，如員工從未休息過，則為11月份天天正常出勤上班，則為11月份滿勤。
2020.03.17 2,157 -
滿勤獎什么時候發(fā)滿勤獎是一種公司福利，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設(shè)立的一種薪水制度。普遍要求是當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎?？记诜绞綐?biāo)準(zhǔn)有公司自主規(guī)定。滿勤獎的獎勵方式也是由公司自己確定的。法律沒有強制規(guī)定。不過公司規(guī)
2020.07.15 358 -
績效獎金包含滿勤獎嗎績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
2020.03.21 665
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辭退員工，有滿勤獎嗎
用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-10-19 15,340 -
滿勤獎怎么算？
1、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。⑴以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎
2022-05-27 15,340 -
滿勤獎是怎么規(guī)定的
1、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。⑴以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎
2022-05-28 15,340 -
績效獎金包含滿勤獎？
績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放
2022-05-14 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17
