達到工傷認定標準的工傷怎么賠償
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定賠償，按照傷殘等級，獲得工傷待遇。 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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職工因工受傷未達到傷殘等級的，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，可享受以下工傷保險待遇： 1、因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費：治療工傷所需費用（如掛號費、手術費、醫(yī)藥費等）。 2、因工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費以及工傷需外地就醫(yī)的交通費、食宿費：具體標準結合勞動者的住院天數(shù)、用人單位所在地區(qū)的賠償標準予以確定。 3、停工留薪期的工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付原工資福利待遇，最長不超過12個月。 4、停工留薪期間的護理費：由所在單位負責生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理費，按實際損失支付。
勞動者發(fā)生工傷，沒有構成傷殘等級賠償標準：由工傷保險基金支付： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定； 伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 住院期間護理費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。
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工傷認定標準工傷賠償標準工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償金由工傷保險基金和用人單位支付。用人單位不為勞動者購買工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位承擔。符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的醫(yī)療費用，根據(jù)實際情況結算，
2020.06.23 344 -
工傷認定工傷賠償標準職工應當及時進行勞動能力鑒定，工傷傷殘等級不同，可以領取的補助金也不同。例如被鑒定為一級傷殘的，可以領取從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。
2020.03.18 160 -
工傷認定標準及賠償標準-工傷根據(jù)法律規(guī)定，有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或患職業(yè)病等法定情形時，應當認定為工傷。 工傷的賠償根據(jù)傷殘鑒定的等級確定，如十級傷殘的，可以賠償一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治
2020.04.07 957
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工傷認定未達到標準該怎么賠償
工傷賠償?shù)囊话銟藴剩海ㄎ磯騻麣埖燃壱残枰r償，只是范圍的區(qū)別） 1，補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、
2022-04-11 15,340 -
工傷認定達到認定標準如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定賠償，按照傷殘等級，獲得工傷待遇。 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支
2022-03-21 15,340 -
工傷未達到工傷認定標準怎么辦？
治療結束后按殘疾等級另行賠償工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2022-07-09 15,340 -
工傷認定在未達到工傷標準的條件有賠償嗎？
工傷不構成殘疾，除殘疾賠償金外，以下項目照常支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補貼；（三）在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿；（四）停工留薪工資（工傷期間原工資福利不變）。
2021-11-08 15,340
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
01:12
工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
