合同到期了能夠辭職嗎？有什么要求？
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長期合同工如果自己自愿主動辭職，一般是沒有補償?shù)?。如果是因用人單位拖欠克扣其工資、不為其繳納社保等行為而辭職的，則有補償?；蛘邌挝痪哂胁脝T等行為的，也有補償。
和公司簽合同后沒到期也能辭職，勞動者可以提前三十日書面通知公司，或者與公司協(xié)商一致后，解除勞動合同。如果還處在試用期的，則提前三日通知公司。
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合同到期了當(dāng)天能辭職嗎合同到期并不是可以立刻就離職的，你需要在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。并且在辦理離職時最好提前三十日以書面方式通知公司，郵件都不可以。否則你需要賠償因你辭職而引起的損失。
2020.06.05 229 -
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合同到期了當(dāng)天就能辭職了嗎合同到期勞動者是不能當(dāng)天就辭職的，而是要寫辭職信的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可，合同到期以后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)，而且不一定會有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.12.09 262
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勞動合同到期了辭職有什么要求？
勞動者，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者
2022-08-26 15,340 -
和公司簽了合同但沒有到期能夠辭職嗎
1、和公司簽合同后沒到期也能辭職，勞動者可以提前三十日書面通知公司，或者與公司協(xié)商一致后，解除勞動合同。如果還處在試用期的，則提前三日通知公司。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用
2022-11-12 15,340 -
離職后，勞動合同未到期能要求辭職嗎？
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份
2022-08-28 15,340 -
合同到期了還要辭職嗎
如果勞動合同到期了,那么勞動者就不需要再次提出辭職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同到期并且勞動者明確表示不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,不需要辭職。
2022-11-05 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17
