合同到期了還要辭職嗎
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如果勞動合同到期了,那么勞動者就不需要再次提出辭職。根據(jù)相關法律規(guī)定,勞動合同到期并且勞動者明確表示不續(xù)簽勞動合同的,應當認定為用人單位與勞動者解除勞動關系,不需要辭職。
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勞動合同到期了不需要辭職。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同到期并且勞動者明確表示不續(xù)簽勞動合同的，應當認定為用人單位與勞動者解除勞動關系，不需要辭職。
合同到期不需要辭職，可以直接不予續(xù)簽。合同到期用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補償金，用人單位不同意續(xù)訂的，應當支付經濟補償金。
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合同到期還需要辭職嗎“辭職”與“合同到期”是有區(qū)別的。1、辭職是指在合同沒有到期的情況下，你主動與單位解除勞動關系；2、合同到期是指，你與公司之間的勞動合同終止了。只要單位不想再與你續(xù)簽合同，你可以隨時走人，并不需要履行辭職的手續(xù)。如果是公司不想再續(xù)簽，那么還
2022.06.17 839 -
合同到期了還可以辭職嗎？簽訂了固定期限合同的勞動者，在符合勞動合同法第三十七條規(guī)定的前提下，可以與用人單位解除勞動合同，即需提前三十日用書面方式告知用人單位。另外，若勞動者接受了用人單位的崗位、技能等培訓，并且訂立協(xié)議約定了一定服務期的，即使勞動者按法律規(guī)定合法解
2020.02.27 232 -
合同到期還用辭職嗎勞動合同到期后勞動者不用辭職，當勞動合同期滿時，勞動關系因雙方的約定而自動消失。法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
2020.04.06 151
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合同到期了，還需要辭職嗎
勞動合同到期后，勞動者不必辭職。勞動合同到期時，由于雙方的約定，勞動關系自動消失。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止勞動合同： （一）勞動合同期滿； （二）勞動者依法開始享受
2021-12-26 15,340 -
如果合同到期了還要辭職嗎
如果勞動合同到期了,那么勞動者就不需要再次提出辭職。根據(jù)相關法律規(guī)定,勞動合同到期并且勞動者明確表示不續(xù)簽勞動合同的,應當認定為用人單位與勞動者解除勞動關系,不需要辭職。
2022-11-03 15,340 -
合同到期后還需要辭職嗎？
合同到期不續(xù)簽的，不需要辭職。 在合同期滿的情況下，如果雙方不續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動關系自合同到期之日起終止。 勞動者的勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權利，且由于法律并未規(guī)定勞動者
2022-11-03 15,340 -
合同馬上到期了，合同到期還要寫辭職信么
勞動者合同期滿不續(xù)簽不需要提交辭職報告，所以，對于合同到期還要寫辭職信么的情況不用擔心了。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，按《勞動合同法》第四十四條（一）項規(guī)定，勞動合同終止。勞動者不續(xù)簽，除
2022-07-06 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
