工傷保險什么時候才能停
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工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療任一情形的，停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
新員工入職,當月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。
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什么時候會停止享受工傷保險待遇工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療任一情形的，停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
2020.02.03 277 -
工傷保險什么時候領(lǐng)現(xiàn)行的工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2020.04.02 146 -
工傷保險什么時候交工傷保險屬于社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
2020.12.19 283
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工傷保險什么時候停止享受
傷情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。應(yīng)當鑒定不進行鑒定的，停止享受工傷保險待遇，鑒定之后可以恢復(fù)，但停止享受的待遇不予補發(fā)。rr《工傷保險條例》r第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相
2022-03-16 15,340 -
什么時候會停止享受工傷保險待遇
如果工傷勞動者存在喪失享受待遇的條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療任一情形的，就停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療
2022-05-17 15,340 -
什么時候能領(lǐng)到工傷保險金
工傷保險賠償經(jīng)工傷鑒定和勞動能力鑒定后領(lǐng)取。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷鑒定申請之日起60日內(nèi)作出決定；受理事實明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷鑒定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動
2021-12-21 15,340 -
請問工傷保險報停時間是從什么時候算起
通常而言，職工繳納工傷保險后，將在次月生效，因此停繳工傷保險也還是在次月失效。因此，工傷保險停繳后，次月自動報停。 工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分
2022-05-28 15,340
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養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，要領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險，需要滿足以下條件：1、當事人滿足了規(guī)定的繳費年限。2、當事人達到了法定的退休年齡。參加基本養(yǎng)老保險的當事人，需要同時滿足上述兩個條件，才能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體而言，法定最低的繳費年限是1
1,397 2022.04.17 -
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停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,523 2022.05.11
