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給私人老板干活不給錢

2022-06-09 14:43

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2022-06-09回復(fù)

一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。二、如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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沒(méi)有勞動(dòng)合同,老板拖欠工資,協(xié)商索要不成,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)索要工資。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)法確定勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者依然可以從以下方面搜集證據(jù): (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動(dòng)者的證言等。

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給個(gè)人干活沒(méi)有合同不給錢的情況,建議雙方先協(xié)商,如果協(xié)商不成的,保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 另外,也可以向人民法院提起訴訟,如果起訴前發(fā)現(xiàn)對(duì)方有財(cái)產(chǎn),可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果對(duì)方簽了欠條,應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢到期時(shí)間后三年內(nèi)進(jìn)行起訴。

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