同工同酬中同工跟同工是什么意思？
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同工同酬，是勞動法規(guī)定的工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”的若干規(guī)定。只要工作的崗位、職級、內(nèi)容相同，應(yīng)做到“同工同酬”——不僅工資待遇相同，社保、福利等也應(yīng)一視同仁。 《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬。全國的國企要像淮安機場看齊，把勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)同工同酬，給勞務(wù)派遣工及時轉(zhuǎn)正是敬畏法律的表現(xiàn)，身份差異不除，同工同酬永遠只是夢想，勞務(wù)派遣工無限擴大不利于擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ),要實現(xiàn)同工同酬必須先消除身份差異。
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
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同工同酬 是什么意思
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同工同酬是什么意思? ? ?
1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只
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同工同酬是什么意思？
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。勞動法規(guī)定同工同酬必須具備三個條件：1、勞動者的工
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同工同酬是什么意思
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