同工同酬的同工同酬是什么意思
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
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同工同酬是什么意思同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬必須具備三個(gè)條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同； 2、在相同的工作崗位上付
2022.04.14 3,584 -
同工同酬什么意思?同工同酬是指用人單位在從事同一工作時(shí)，對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者，只要提供相同的勞動(dòng)量，就能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)了兩個(gè)價(jià)值取向：確保按勞分配的大原則得到落實(shí)，即支付同等勞動(dòng)應(yīng)得到同等勞動(dòng)報(bào)酬。 第四十六條勞動(dòng)法。 工資分
2022.04.14 3,948 -
同工同酬是指什么意思同工同酬是指：用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位也稱(chēng)勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位也稱(chēng)接受
2022.06.08 7,549
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同工同酬意思是什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-11 15,340 -
同工同酬 是什么意思？
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為現(xiàn)行的一種常見(jiàn)的用工方式，有一定的優(yōu)點(diǎn)，但也存在問(wèn)題，法律規(guī)定可以同工同酬，但實(shí)際工作中實(shí)施難度大?，F(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單
2022-04-22 15,340 -
同工同酬，是什么意思
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為現(xiàn)行的一種常見(jiàn)的用工方式，有一定的優(yōu)點(diǎn)，但也存在問(wèn)題，法律規(guī)定可以同工同酬，但實(shí)際工作中實(shí)施難度大?，F(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單
2022-05-05 15,340 -
同工同酬 是什么意思?
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 新勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬必須具備三個(gè)條件： 1、勞動(dòng)
2022-05-11 15,340
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同股不同權(quán)是什么意思同股不同權(quán)，又被稱(chēng)為“雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)”，一般指的是在資本結(jié)構(gòu)中包含兩類(lèi)或更多類(lèi)不同投票權(quán)的普通股架構(gòu)。 同股不同權(quán)是一種AB股的結(jié)構(gòu)，B類(lèi)股一般是由企業(yè)的管理層所持有，而管理層一般普遍是企業(yè)的始創(chuàng)股東及其團(tuán)隊(duì)的人員，A類(lèi)股一般都是外圍股東持有
11,844 2022.04.15 -
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合同標(biāo)的是什么意思合同標(biāo)的，指的是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。在我國(guó)，合同標(biāo)的主要包括了物、行為與智力成果。比如說(shuō)，在買(mǎi)賣(mài)合同中，合同標(biāo)的就是出賣(mài)人所有或者有權(quán)處分的，買(mǎi)受人希望取得的那個(gè)物品；在勞動(dòng)合同中，合同標(biāo)的就是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)行為；在專(zhuān)利授
9,943 2022.04.15 -
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債權(quán)合同是什么意思債權(quán)合同，一般是指平等主體的法人、自然人、以及其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對(duì)應(yīng)的還有物權(quán)合同。 債權(quán)合同一般遵循意思自治原則，除了我國(guó)法律、行政法規(guī)及其他強(qiáng)制性規(guī)范中有強(qiáng)制性規(guī)定以外，債權(quán)合同中的所有內(nèi)容全部
737 2022.04.17
