同工同酬的是什么意思
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。大豐律師劉興紅。
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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬必須具備三個(gè)條件:工作崗位、內(nèi)容相同;付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別,只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量,即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
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同工同酬是什么意思?
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別,只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量,即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.09.30 1,102 -
同工同酬什么意思?
同工同酬是指用人單位在從事同一工作時(shí),對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者,只要提供相同的勞動(dòng)量,就能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)了兩個(gè)價(jià)值取向:確保按勞分配的大原則得到落實(shí),即支付同等勞動(dòng)應(yīng)得到同等勞動(dòng)報(bào)酬。 第四十六條勞動(dòng)法。 工資分
2022.04.14 3,948 -
同工同酬是指什么意思
同工同酬是指:用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和用人單位也稱勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,而實(shí)際上為用工單位也稱接受
2022.06.08 7,549
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同工同酬的意思是什么
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 參照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:
2022-04-14 15,340 -
同工同酬的意思是什么?
同工同酬是指用人單位在從事同一工作時(shí),只要提供相同的勞動(dòng)量,就能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬必須具備三個(gè)條件:工作崗位和工作內(nèi)容相同;以不同的方式支付與他人相同的工作量;以相同的工作量取得相同的工作業(yè)
2021-12-29 15,340 -
同工同酬是什么意思
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別,只要
2022-01-09 15,340 -
同工同酬是什么意思?
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬必須具備三個(gè)條件:1、勞動(dòng)者的工
2022-04-03 15,340
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9,943 2022.04.15 -
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11,844 2022.04.15 -
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737 2022.04.17