勞動(dòng)合同續(xù)簽第一次續(xù)簽時(shí)長可以由雙方約定嗎，第二次續(xù)簽要多久？
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1勞動(dòng)合同續(xù)簽第一次續(xù)簽時(shí)長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的應(yīng)簽訂無固定期限合同。2《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二次續(xù)簽合同期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。但用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不存在過失性辭退或者無過失性辭退情形，用人單位必須與勞動(dòng)者續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。
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續(xù)簽勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽一般是幾年法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽的用工年限，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
2020.03.08 739 -
第二次勞動(dòng)合同簽下要多久才能續(xù)簽勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽幾年都可以，一年、兩年、三年等都可以。這個(gè)需要由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同，再續(xù)簽的，則需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.12.09 254 -
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勞動(dòng)合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽多久
勞動(dòng)合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，也可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，具體的可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商。
2023-02-26 15,340 -
勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽, 第三次還簽
按照所敘情況，你已經(jīng)連續(xù)兩次與單位簽定有固定期限的勞動(dòng)合同，如果沒有“勞動(dòng)者不勝任工作?！钡葍煞N例外情形，而你自己已同意續(xù)訂的話，依法你的單位應(yīng)當(dāng)要和你簽定無固定期限的勞動(dòng)合同的。 當(dāng)然，如果你不同意
2022-03-13 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同，算第二次簽嗎
續(xù)簽勞動(dòng)合同，算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須簽?！秳趧?dòng)合同法》第十四
2022-04-12 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同算第二次簽嗎
續(xù)簽勞動(dòng)合同，算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須簽?！秳趧?dòng)合同法》第十四
2022-04-06 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,642 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同如何續(xù)簽勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動(dòng)合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
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第一次判決不離婚多久可以第二次起訴根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，在離婚訴訟中，如果第一次判決不準(zhǔn)離婚的，沒有新的事實(shí)、理由，原告在六個(gè)月內(nèi)不能向法院再次起訴離婚，否則法院不會(huì)受理。也就是說，第一次訴訟判決不準(zhǔn)離婚的六個(gè)月以后，原告可以第二次起訴，但是被告沒這個(gè)限制，如果
2,757 2022.04.15
