工傷傷殘賠償是一次性給工傷賠償嗎
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一般來說，我們俗稱的工傷四級并不支持一次性賠償，但如果沒有參保的可以雙方協(xié)商解決。 根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
四級傷殘可以享受以下待遇：1、二十一個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，那工傷保險基金會自動補足差額。當工傷員工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼就會停發(fā)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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工傷一次性賠償根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2020.11.19 620 -
三個一次性工傷賠償標準和一次性傷殘賠償金傷三個一次性補償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進行補償，并不對撫養(yǎng)人口進行補償，因為補償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘，享有的一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助
2020.02.22 901
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工傷賠償金是一次性工傷賠償金還是一次性傷殘補助金
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工傷賠償是一次性傷殘補助金, 一次性傷殘補助金, 還是兩次性賠償?shù)?/a>
員工工傷賠償是如果有傷殘者是由三筆費用可以獲得的，分別是一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。在未來避免出現(xiàn)糾紛，員工應該在獲得一次性傷殘補助金之后和單位解除勞動關系在申請領取
2022-03-01 15,340 -
工傷四級傷殘能一次性賠償嗎
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工
2022-03-21 15,340 -
一次性傷殘賠償給誰？
一次性傷殘補助金一般由公司交給個人。 一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑒定結論出來之后，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程序，社保辦事一般來說只對單位，不對個人。
2021-03-26 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
5,703 2022.06.22 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17
