剛剛放假就辭職算違法嗎
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找一下單位有無(wú)下列情況，依此為由就沒(méi)事了。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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剛?cè)肼?天可以辭職。按照規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
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剛簽完合同就辭職行嗎剛簽完合同就辭職可以，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式辭職： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
2020.07.02 216 -
剛剛?cè)肼殠滋燹o職有工資嗎剛剛?cè)肼殠滋燹o職有工資，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)
2020.02.06 188 -
剛休完產(chǎn)假可以辭職嗎剛休完產(chǎn)假可以辭職。我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條只規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果在休完產(chǎn)假后立馬想辭職的，最多一個(gè)月后用人單位就要放人。產(chǎn)假是女職工的一種特殊假期，與辭職沒(méi)有聯(lián)系。
2020.04.25 205
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剛?cè)肼毦娃o職算違約嗎
剛?cè)肼毦娃o職不算違約。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。
2023-01-21 15,340 -
剛簽完合同就辭職算違約嗎
剛簽完合同就辭職可以，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式辭職： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
2022-11-04 15,340 -
剛休完產(chǎn)假就辭職
依據(jù)法律的規(guī)定，對(duì)于產(chǎn)假最長(zhǎng)為135天你，現(xiàn)在你已經(jīng)修滿產(chǎn)假，要是你不去上班，也不能遞交手續(xù)，那么就違反了單位的規(guī)章制度，單位有權(quán)開(kāi)除你。 對(duì)于哺乳期，哺乳期是12個(gè)月，每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來(lái)
2022-03-17 15,340 -
剛?cè)肼毦娃o職有違約金嗎？
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同上有違約金的話，具體是勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門
2022-07-09 15,340
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剛結(jié)婚就離婚彩禮全部退還嗎剛結(jié)婚就離婚，彩禮退還的具體數(shù)額需要結(jié)合公平原則，過(guò)錯(cuò)原則，并適當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗，還要考慮彩禮的數(shù)額，解除婚姻的事由，雙方共同生活的時(shí)間長(zhǎng)短，回禮的情況，雙方同居生活的情況，是否有子女，雙方的經(jīng)濟(jì)狀況等因素來(lái)認(rèn)定。法律并沒(méi)有明確規(guī)定返還彩禮
701 2022.04.25 -
00:53
剛結(jié)婚就離婚財(cái)產(chǎn)怎么分剛結(jié)婚就離婚財(cái)產(chǎn)應(yīng)該這樣分：夫妻剛結(jié)婚后離婚財(cái)產(chǎn)的分配一般是均等分割。法院在判決離婚財(cái)產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則。如果一方存在法律上規(guī)定的過(guò)錯(cuò)，則離婚財(cái)產(chǎn)時(shí)，其應(yīng)該少分。另一方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求離婚
1,806 2022.05.11 -
01:12
剛滿月就離婚孩子怎么判剛滿月就離婚，孩子以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。剛滿月就離婚，孩子此時(shí)還在哺乳期，哺乳期內(nèi)的子女以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。如果雙方因?yàn)閾狃B(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不能達(dá)成協(xié)議，由法院判決。如果存在以下情形，那么孩子也可以隨父親生活： 1、母親患有久治不愈
542 2022.05.18
