勞動保障部關(guān)于職工探親假的規(guī)定
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勞動保障局公布職工探親假的規(guī)定一、享受條件凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。二、探親假期未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。三、勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定： 1.勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 2.勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 3.用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
職工有探親假，探親假是國家規(guī)定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相應(yīng)的條件，必須是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工，必須工作滿一年，必須在公休假日也就是通常所說的周末兩天不能與父母、配偶團(tuán)聚的才符合休探親假的條件。而且探親假中包含了公休日和法定節(jié)假日是不可以續(xù)期的。
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關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天；2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天；3、已婚職工探望
2022.04.16 6,467 -
勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待一、軍官一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親，工人、職員一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假。假期最多不得超過國務(wù)院“關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定”中第四條的規(guī)定。假期內(nèi)，本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資
2020.08.16 1,893 -
退休職工探親假的規(guī)定探親假是法律賦予勞動者的一種假期，當(dāng)職工不能和配偶或者父母生活一在起的時(shí)候，就可以向用人單位申請?zhí)接H假，而探親假的時(shí)間一般為一個(gè)月左右。
2020.04.16 1,291
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2022-03-08 15,340 -
國務(wù)院關(guān)于職工探親假的規(guī)定
國有單位有明確的規(guī)定，其他單位未見明文規(guī)定探親假。只要簽訂了勞動合同，就存在勞動關(guān)系，不存在正式與非正式的區(qū)分。國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知（摘錄）國發(fā)（1981）36號《國務(wù)
2022-02-05 15,340 -
勞動法關(guān)于事假和探親假的規(guī)定
勞動部工資支付暫行條例第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 至于事假，這里沒有說明，其他勞動方面的法律也沒有明確規(guī)定。 勞動法病假工資的
2022-01-07 15,340 -
勞動合同法關(guān)于探親假的規(guī)定
勞動合同法關(guān)于探親假沒有相關(guān)的規(guī)定，民營企業(yè)目前沒有探親假的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國企有探親假，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》對于探親假有明確的規(guī)定，根據(jù)不同的情形，一般假期有20天、30天、45
2022-02-22 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,583 2021.04.25 -
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3,791 2022.05.11 -
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4,919 2022.04.12
