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老板說公司效益不好應(yīng)該找誰來發(fā)工資?

2023-09-06 18:47

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應(yīng)該找勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān),或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)法》具體規(guī)定了解決勞動(dòng)糾紛的途徑: 第七十七條【勞動(dòng)爭議處理】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資,而且是拖欠了半年的工資,嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法關(guān)于工資方面的具體規(guī)定:勞動(dòng)者提供勞動(dòng),應(yīng)及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴,索要拖欠的工資,或者搜集好相關(guān)的證據(jù),去申請勞動(dòng)仲裁,請求支付拖欠的工資及其他的相關(guān)待遇。

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公司不按說好的發(fā)工資的維權(quán)方法如下: 一、向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴; 二、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁; 三、向人民法院提起訴訟。

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