公司效益不好不發(fā)工資應該找誰說？
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工資不發(fā)勞動者可以通過下列組織解決： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向調解組織申請調解； 3、向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付； 4、向仲裁委員會申請仲裁； 5、對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
公司不按說好的發(fā)工資的維權方法如下： 一、向勞動監(jiān)察委員會投訴； 二、向勞動仲裁委員會申請仲裁； 三、向人民法院提起訴訟。
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公司不發(fā)工資找誰用人單位無故拖欠員工工資的，勞動者可以通過以下方式解決問題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當地勞動行政部門投訴，由該部門責令用人單位支付工資；3、向仲裁機關提出勞動仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟，通過仲裁程序或者訴訟程
2022.04.17 4,094 -
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公司效益不好不發(fā)工資找誰
應該找勞動糾紛調解、仲裁機關，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑： 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
公司開除員工，人事說公司效益不好，公司不給發(fā)工資違法嘛
根據法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞
2022-10-01 15,340 -
公司經常不發(fā)工資該找誰
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-30 15,340 -
公司不發(fā)工資找誰
1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解
2022-06-25 15,340
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公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11 -
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不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調。最直接的方式是向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,162 2021.04.25 -
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因公司效益不好被裁員怎么賠償企業(yè)法人瀕臨破產進行法定整頓，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經濟性裁員。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
7,687 2022.05.11
