公司不發(fā)工資找誰
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用人單位無故拖欠員工工資的，勞動者可以通過以下方式解決問題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由該部門責令用人單位支付工資；3、向仲裁機關提出勞動仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟。
公司不發(fā)工資可以找當?shù)乜h級以上人民政府勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門應當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。全國統(tǒng)一勞動行政部門咨詢投訴電話是12333。一般勞動監(jiān)察部門接到投訴后會責令公司支付工資，如果公司不執(zhí)行的，也可以通過勞動監(jiān)察部門直接申請勞動仲裁。
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公司經(jīng)常不發(fā)工資該找誰
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-30 15,340 -
公司效益不好不發(fā)工資找誰
應該找勞動糾紛調(diào)解、仲裁機關，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑： 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
公司不給發(fā)工資該找誰投訴
工人遇到用人單位不支付工資，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴：1、投訴文件應注明的事項：1、投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場、地址、聯(lián)系方式投訴用人單位姓名、地址、電話、法定代表人或主要負責人姓名、職務、電
2021-10-02 15,340 -
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦!找誰去
工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，
2021-12-26 15,340
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00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,160 2021.04.25 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
867 2022.05.23
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