現(xiàn)在發(fā)工資公司不批應(yīng)該找誰(shuí)
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應(yīng)該找勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān)，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)法》具體規(guī)定了解決勞動(dòng)糾紛的途徑： 第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資，而且是拖欠了半年的工資，嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法關(guān)于工資方面的具體規(guī)定：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴，索要拖欠的工資，或者搜集好相關(guān)的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付拖欠的工資及其他的相關(guān)待遇。
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工資不發(fā)勞動(dòng)者可以通過(guò)下列組織解決： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付； 4、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 5、對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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公司不發(fā)工資找誰(shuí)用人單位無(wú)故拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式解決問(wèn)題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，由該部門(mén)責(zé)令用人單位支付工資；3、向仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟，通過(guò)仲裁程序或者訴訟程
2022.04.17 4,094 -
中介不發(fā)工資應(yīng)該找誰(shuí)可以打人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)12333電話(huà)投訴。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2021.04.27 987 -
離職后公司不發(fā)工資該找誰(shuí)員工離職后公司不給工資，可以找以下部門(mén)解決：勞動(dòng)行政部門(mén)；基層人民調(diào)解組織；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院；其他。
2020.06.23 295
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公司經(jīng)常不發(fā)工資該找誰(shuí)
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-30 15,340 -
公司不發(fā)工資找誰(shuí)
1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解
2022-06-25 15,340 -
公司不發(fā)工資找誰(shuí)？
1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解
2022-07-19 15,340 -
公司不給發(fā)工資該找誰(shuí)投訴
工人遇到用人單位不支付工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴：1、投訴文件應(yīng)注明的事項(xiàng)：1、投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場(chǎng)、地址、聯(lián)系方式投訴用人單位姓名、地址、電話(huà)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、電
2021-10-02 15,340
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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰(shuí)提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒(méi)用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話(huà)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,161 2021.04.25 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11
