公司經(jīng)常不發(fā)工資該找誰
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用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少支付一次工資，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可以按周、日、小時(shí)支付工資。投訴無效的，可以收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服的，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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用人單位無故拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決問題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由該部門責(zé)令用人單位支付工資；3、向仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟。
員工離職后公司不給工資，可以找以下部門解決：勞動(dòng)行政部門；基層人民調(diào)解組織；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院；其他。
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公司不發(fā)工資找誰解決1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資
2020.06.05 157 -
不發(fā)工資應(yīng)該找誰工資不發(fā)勞動(dòng)者可以通過下列組織解決： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付； 4、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 5、對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.06.13 146 -
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公司不發(fā)工資找誰
1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解
2022-06-25 15,340 -
公司不發(fā)工資找誰？
1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解
2022-07-19 15,340 -
公司不給發(fā)工資該找誰投訴
工人遇到用人單位不支付工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴：1、投訴文件應(yīng)注明的事項(xiàng)：1、投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場(chǎng)、地址、聯(lián)系方式投訴用人單位姓名、地址、電話、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、電
2021-10-02 15,340 -
公司效益不好不發(fā)工資找誰
應(yīng)該找勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān)，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)法》具體規(guī)定了解決勞動(dòng)糾紛的途徑： 第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、
2022-04-11 15,340
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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,164 2021.04.25 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
