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公司要求不加班如何處理

2022-03-19 11:37

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您所述的情況屬于公司違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于您六個月的工資。同時公司未能為您繳納社會保險,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)您的事業(yè)保險待遇。如果您能夠證明加班事實,而公司也沒有支付加班費的話,公司還應(yīng)當(dāng)支付加班費。 鑒于勞動合同糾紛涉及較多細(xì)節(jié)問題,建議您與我電話聯(lián)系,約見面談,我們在進一步了解詳細(xì)情況后為您提供法律意見。如果有需要,您可以委托我代理勞動仲裁和訴訟。 如有需要,您

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司強制加班不給加班費勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。也可以可以依照《勞動合同法》規(guī)定,直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費用,并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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