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買斷工齡是什么意思?

2019-10-06 16:04

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您好,買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。

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根據(jù)我國有關(guān)買斷工齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,買斷工齡,指的是在我國改革開放初期,一些國有企業(yè)安置富余人員的辦法。主要由用人單位跟員工進(jìn)行協(xié)商,上報(bào)有關(guān)部門的批準(zhǔn),由用人單位一次性支付員工一定數(shù)額的貨幣,由此解除用人單位和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系的做法。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。

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