企業(yè)拆遷職工幾級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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在企業(yè)已經(jīng)倒閉，無(wú)法讓員工正常工作的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同。
企業(yè)拆遷對(duì)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：企業(yè)拆遷后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；企業(yè)拆遷后，企業(yè)違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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企業(yè)拆遷后職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷后職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按員工在公司工作的年限而定，每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算。而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)，并且法律規(guī)定賠償最高年限不能超過(guò)十二年
2022.04.13 387 -
拆遷企業(yè)職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般來(lái)說(shuō)，如果在公司工作了一整年，也會(huì)得到去年一個(gè)月的工資補(bǔ)償，公司有義務(wù)在搬遷前一個(gè)月通知員工，以便他們做好心理準(zhǔn)備。邏輯上公司沒(méi)有收到一個(gè)月的通知，雇員可以要求雙倍的工資公司對(duì)于公司的搬遷，如果公司的新地址在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)規(guī)定的地理范圍
2022.04.16 643 -
企業(yè)政策拆遷職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，企業(yè)拆遷要對(duì)該企業(yè)的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。單位要提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或額外給一個(gè)月工資，才能解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按勞動(dòng)者在本單位工的工齡來(lái)算。每滿一年就要支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，支付一年的工資；不滿六個(gè)月的，
2022.04.13 621
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企業(yè)拆遷職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)
2022-04-19 15,340 -
企業(yè)拆遷公司拆遷職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)
2022-04-19 15,340 -
企業(yè)拆遷拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
拆遷補(bǔ)償全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，房屋拆遷需要結(jié)合房屋結(jié)構(gòu)、地域位置、建造年限、拆遷項(xiàng)目公告、安置補(bǔ)償方案等因素綜合評(píng)估，城市房屋可以參考周邊商品房市場(chǎng)均價(jià)爭(zhēng)取補(bǔ)償，補(bǔ)償方式通常有貨幣補(bǔ)償或者產(chǎn)權(quán)置換，具體結(jié)
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
征地拆遷補(bǔ)償，包括三大方面：一是房產(chǎn)價(jià)值賠償，房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定;企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉(cāng)庫(kù),但也有部分住宅和辦公房,具體以房產(chǎn)證登記為準(zhǔn);土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地
2022-04-28 15,340
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
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商業(yè)用房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)用房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，需要按照實(shí)際情況來(lái)定。商業(yè)房拆遷的賠償，不得低于房屋征收決定公告之日，被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)，按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。自家商用的住房遭遇拆遷時(shí)，政府拆
3,387 2022.04.17 -
01:29
宅基地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)宅基地補(bǔ)償中又分為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，兩層樓房每平方米是補(bǔ)貼三千元。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)每平方米是補(bǔ)貼兩千元。第三個(gè)項(xiàng)目宅基地附屬物補(bǔ)償也分為不同的種類，有水泥地、沼氣池、倉(cāng)庫(kù)和廁所。水泥地每平方米補(bǔ)貼一百元，沼氣
4,307 2021.04.25
