企業(yè)兼并或破產(chǎn)以后如何安置職工的問題
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企業(yè)兼并或破產(chǎn)后怎么安置職工： 2.實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，不符合前款提前退休安置條件的，按照破產(chǎn)企業(yè)所在市(地)上年度職工平均工資收入的3倍計算，發(fā)給一次性安置費，與企業(yè)解除勞動關系。發(fā)放一次性安置費時，應體現(xiàn)工齡差別。發(fā)給一次性安置費后，不再享受勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的經(jīng)濟補償金，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 3.對家在農(nóng)村的單身全民所有制職工，自愿返回原籍從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，安置費可按照本單位同類人員的120%計算，一次性發(fā)給，與企業(yè)解除勞動關系。所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要予以接收，并在落戶等方面給予妥善安排。 4.對實行勞動合同制以后參加工作的城鎮(zhèn)合同制職工或農(nóng)民合同制職工，按每滿1年工齡(按年計算后不足1年的月數(shù)，按1年計算)發(fā)1個月本人工資的標準，發(fā)給經(jīng)濟補償金，與企業(yè)解除勞動關系。與企業(yè)解除勞動關系后，城鎮(zhèn)合同制職工按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇;享受失業(yè)保險待遇期滿仍未就業(yè)生活困難的，享受城市居民最低生活保障待遇。農(nóng)民合同制職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人帳戶儲存及失業(yè)保險生活補助，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性發(fā)給本人，同時終止社會保險關系。
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企業(yè)兼并重組被兼并企業(yè)職工的安置解決方案： 1、所有員工原則上全部接收，原工資、福利待遇保持不變，并給過渡期，一般控制在兩個月（或更長時間）以內(nèi)，以保證收購的順利進行； 2、過渡期結(jié)束后，所有留下來的員工，一律競爭上崗，重新簽訂書面勞動合同。
企業(yè)破產(chǎn)后職工的安置方法如下：申請自謀職業(yè)的職工，不再保留原企業(yè)職工身份，企業(yè)發(fā)給一次性安置費；破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府采取各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。
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破產(chǎn)企業(yè)的職工如何安置1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。 2、政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶?/p>
2020.07.15 299 -
企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止，應當在辦理破產(chǎn)程序時提前通知員工，鼓勵員工自主就業(yè)或者推薦員工就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地的人民政府應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。 因為企業(yè)破產(chǎn)而終止勞動合同的，在終
2021.06.15 139 -
企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工企業(yè)破產(chǎn)之后，需要安頓好員工，按照法律相關規(guī)定，公司一旦宣告破產(chǎn)之后，員工的勞動合同就會相應的終止了，因為合同終止，而且是公司一方的原因，所以要求公司對員工進行金錢補償，一般標準是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動合同以及在公司的工作年齡計算的
2022.04.16 2,060
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企業(yè)法人兼并或破產(chǎn)后，如何安置職工
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2022-05-05 15,340 -
企業(yè)兼并或破產(chǎn)后怎樣安置職工? ?
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2022-04-22 15,340 -
職工兼并或破產(chǎn)后怎樣安置？
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2022-05-07 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟性的裁員，解除勞動關系，并支付適當?shù)慕?jīng)濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,150 2022.04.17 -
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，
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企業(yè)兼并的形式有哪些企業(yè)兼并的形式有以下： 1、承擔債務式，即在資產(chǎn)與債務等價的情況下，兼并方以承擔被兼并方債務為條件接收其資產(chǎn)； 2、購買式，即兼并方出資購買被兼并方企業(yè)的資產(chǎn)； 3、吸收股份式，即被兼并企業(yè)的所有者將被兼并企業(yè)的凈資產(chǎn)作為股金投入兼并方，成
1,468 2022.10.12
