找工作做了10年公司退工可以要求賠償嗎
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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在單位工作10年被辭退，如果勞動(dòng)者本身不存在過錯(cuò)的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
在單位工作10年被辭退，如果勞動(dòng)者本身不存在過錯(cuò)的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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在單位工作10年被辭退可以要求賠償金嗎主動(dòng)辭職沒有補(bǔ)償。公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。實(shí)際上班時(shí)間年限為10年，補(bǔ)償年限為10個(gè)月工資。違法解除應(yīng)當(dāng)支付賠償金，即兩倍補(bǔ)償金。
2020.12.19 159 -
工作10年被辭退可以賠償金嗎據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退多年在單位工作的勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者每工作滿一年的，就可以獲得一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以勞動(dòng)者工作了10年被辭退的，可以獲得10個(gè)月的工資。
2020.06.19 247 -
在單位工作10年被辭退可以要求賠償金么在單位工作10年被辭退，如果勞動(dòng)者本身不存在過錯(cuò)的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.03.17 102
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在公司工作10年被辭退可以要求公司賠償嗎
需要根據(jù)公司與您簽的勞動(dòng)合同，工作的年限綜合考慮的。一般情況下公司非法解除合同，需要支付補(bǔ)償金。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付
2022-03-23 15,340 -
工作10年被辭退可以要求賠償金嗎
在單位工作10年被辭退，如果勞動(dòng)者本身不存在過錯(cuò)的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-05-16 15,340 -
工作滿10年可以在公司辭退員工賠償嗎？
工作滿10年退休，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位支付十個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非法退休的，用人單位支付二十個(gè)月工資的賠償金；過失退休的，用人單位不需要賠償。
2021-11-05 15,340 -
2022年工作10年被辭退可以要求賠償金嗎
在單位工作10年被辭退，如果勞動(dòng)者本身不存在過錯(cuò)的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-11-10 15,340
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01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動(dòng)爭議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,332 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,539 2022.04.17
