因工致殘受傷殘疾職工是否會發(fā)給撫恤金
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撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
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由職工受到傷害時由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工，舊時指工人，通指我國企事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。
雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷賠償項目有權(quán)要求向包工頭轉(zhuǎn)包和非法分包工程的用工單位支付。
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職工死亡傷殘撫恤金標準根據(jù)我國法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地
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企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準 一、企業(yè)職工因工致殘
如果在企業(yè)上班，單位應(yīng)承擔(dān)喪葬補助金3個月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟金6個月工資(離退休人員3個月工資)；對于參加養(yǎng)老保險的，由社保局支付給家屬喪葬補助金3倍工資，一次性撫恤金6倍工資。(供養(yǎng)2人支
2022-05-07 15,340 -
工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，發(fā)給撫恤金應(yīng)給受益人的條件？
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失
2022-04-27 15,340 -
工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，發(fā)給給付撫恤金的條件是
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失
2022-04-16 15,340
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公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金嗎公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金。保障金是指在實施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
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