發(fā)生工傷要找哪些部門去鑒定
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找哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1)《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件； 3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)； 4)兩人以上旁證證明(證人證言)。
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工傷鑒定找下列部門進(jìn)行:1.勞動(dòng)保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部i]提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
工傷鑒定機(jī)構(gòu)是市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
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工傷鑒定找哪個(gè)部門?工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
2020.08.16 182 -
工傷鑒定找哪個(gè)部門工傷認(rèn)定應(yīng)該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)該由所在單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.02.25 423
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工傷鑒定找哪些部門進(jìn)行
工傷鑒定找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向該部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；逾期未申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
2022-05-16 15,340 -
工傷鑒定需要找哪個(gè)部門
有很多鑒定機(jī)構(gòu)，只要是正規(guī)的都可以。另外，要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工所在單位30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，職工及其近親屬，工會(huì)組織有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定（一年之內(nèi)）用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-20 15,340 -
鑒定工傷找哪個(gè)部門
工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松缇?。鑒定也是到人社局 工傷保險(xiǎn)條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證
2022-04-01 15,340 -
工傷鑒定找哪個(gè)部門?
你所說的應(yīng)當(dāng)是人力資源和社會(huì)保障局，發(fā)生工傷應(yīng)按以下程序索賠：1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷
2022-03-14 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
