員工辭職承擔(dān)哪些義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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職務(wù)犯罪是，指國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體工作人員利用已有職權(quán)，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利，破壞國家對公務(wù)活動的規(guī)章規(guī)范，依照刑法應(yīng)當(dāng)予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規(guī)定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪。2010年11月18日最高人民檢察院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對職務(wù)犯罪案件第一審判決法律監(jiān)督的若干規(guī)定(試行)》。 當(dāng)公民在工作期間，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取一定的利益時(shí)，也是會侵犯到其他公民和公司的權(quán)益，所以是會受到司法部門的處罰，那么此類犯罪行為，也是會破壞企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)給社會秩序帶來非常惡劣的影響，職務(wù)犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)犯罪情節(jié)來確定。
履行競業(yè)限制義務(wù)的人員有： 1、高層管理者，掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 2、技術(shù)研發(fā)人員，掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 3、高級營銷人員，直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要管理崗位的人員； 5、重要信息員。
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免責(zé)債務(wù)需承擔(dān)哪些義務(wù)免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)需承擔(dān)下列義務(wù)：第三人需要向債權(quán)人承擔(dān)被轉(zhuǎn)移的債務(wù)，以及與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但是該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外；以及第三人可以向債權(quán)人主張?jiān)瓊鶆?wù)人對債權(quán)人的抗辯，而債權(quán)人須承擔(dān)該義務(wù)。
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出賣人要承擔(dān)哪些義務(wù)根據(jù)法律規(guī)定，出賣人的合同義務(wù)有： 1.交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)； 2.交付有關(guān)單證和資料的義務(wù)； 3.按期交付標(biāo)的物的義務(wù)； 4.按約定遞交交付標(biāo)的物； 5.交付符合質(zhì)量要求的標(biāo)的物； 7.對標(biāo)的物權(quán)利瑕疵
2021.02.01 216 -
保函人應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)保函人有下列權(quán)責(zé)：委托人的權(quán)責(zé)包括在擔(dān)保人按照保函規(guī)定向受益人付款后，立即償還擔(dān)保人墊付的款項(xiàng)；以及負(fù)擔(dān)保函項(xiàng)下一切費(fèi)用及利息等；擔(dān)保人的權(quán)責(zé)包括依委托人的指示開立保函給受益人等；而受益人的權(quán)責(zé)包括在保函效期內(nèi)提交相符的索款聲明，向擔(dān)保人索
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員工離職后是否承擔(dān)保密義務(wù)
企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，都會有屬于自己的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，有的甚至是企業(yè)的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很多企業(yè)都要求員工保守商業(yè)秘密。那么，哪些員工應(yīng)保守
2022-05-13 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)裁員要承擔(dān)的義務(wù)有哪些？
一、企業(yè)裁員的程序是什么 針對目前經(jīng)濟(jì)狀況不好的情況，很多公司提出了經(jīng)濟(jì)性裁員的計(jì)劃。那么，公司是否按照程序進(jìn)行裁員？是否符合法律的規(guī)定？員工該如何采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)利呢？ 1、提前三十日向工會
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用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)
用工單位是在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關(guān)系。 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)； （二）告知被派遣勞
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
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國債包銷義務(wù)由誰承擔(dān)國債包銷義務(wù)由商業(yè)銀行、信托投資公司及專業(yè)證券公司來承擔(dān)。國債承購包銷方式始于1991年，主要用于不可流通的憑證式國債，是由各地的國債承銷機(jī)構(gòu)組成承銷團(tuán)，通過與財(cái)政部簽訂承銷協(xié)議，來決定發(fā)行條件、承銷費(fèi)用和承銷商的義務(wù)，因而是帶有一定市場因
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實(shí)際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，且
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