退休職工患職業(yè)病企業(yè)要補償嗎
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退休職工患職業(yè)病企業(yè)要補償嗎？以一級為例：一級職業(yè)病賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工業(yè)企業(yè)拆遷退休職工沒有補償。工業(yè)企業(yè)的拆遷并沒有涉及到勞動關(guān)系的變更，并且員工退休也代表著和該工業(yè)企業(yè)已經(jīng)沒有任何的勞動關(guān)系了，因此工業(yè)企業(yè)的拆遷與否都和退休的職工是沒有任何關(guān)系的，當人也就不會有補償這個說法。
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退休后患職業(yè)病的工傷認定1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
2020.02.18 166 -
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職業(yè)病退休有補貼嗎職業(yè)病，屬于工傷，首先認定工傷，如果不認定工傷，不能享受工傷待遇，工傷認定之后，還要經(jīng)過傷殘鑒定，達到傷殘等級的，根據(jù)等級補償，工傷一到四級的，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，退休費低于傷殘津貼的，工傷保險給予補足。
2020.11.24 739
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退休職工患職業(yè)病企業(yè)要補償嗎
退休職工患職業(yè)病企業(yè)要補償嗎？以一級為例：一級職業(yè)病賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
2022-03-21 15,340 -
退休職工患職業(yè)病公司有補償嗎？
退休職工患職業(yè)病企業(yè)要補償嗎？以一級為例：一級職業(yè)病賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)職工退休有補償嗎？
企業(yè)員工退休沒有經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死
2022-06-19 15,340 -
患職業(yè)病工人職工退休后死亡能賠償嗎
職業(yè)病也屬于工傷，根據(jù)工傷保險條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（
2022-10-09 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
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小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,241 2022.04.17
