勞務(wù)派遣合同到期后能否繼續(xù)續(xù)簽勞動合同
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勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者是否可以獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金取決于勞動合同是否到期。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，派遣公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟補償金，由勞務(wù)派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么辦可以要求補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權(quán)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.11.01 265 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽合同怎么賠償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償，但勞務(wù)派遣單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.04.10 158
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勞務(wù)派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同續(xù)簽
勞務(wù)派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗薜囊?guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期了能繼續(xù)續(xù)簽嗎
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同續(xù)簽的理由
勞務(wù)派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗薜囊?guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-26 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽
勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者是否可以獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金取決于勞動合同是否到期?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)
2022-03-21 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,751 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17
