分包工包工頭的工傷賠償比例是多少
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后可享受工傷待遇。同時(shí)，可依法要求交通事故的肇事人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等多項(xiàng)賠償。各項(xiàng)計(jì)算方法不同，建議在我們的幫助下確定賠償項(xiàng)目和金額、準(zhǔn)備證據(jù)，然后再索賠。
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建筑施工單位勞動(dòng)者因工作發(fā)生工傷事故的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任后如果知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向其追償，或者要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，具體的責(zé)任比例要根據(jù)發(fā)生事故的具體原因確定。
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小包工頭承擔(dān)工傷比例雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是具體承擔(dān)工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工購買工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。
2020.03.11 287 -
小包工頭一般的承擔(dān)工傷賠償?shù)谋嚷适嵌嗌?/a>
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)多少工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。
2020.06.16 320
小包工頭在法律上是雇主，工人是雇員，兩者之間存在雇傭關(guān)系，由小包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
