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哺乳期內(nèi)用人單位是否可以隨意解除與孕婦雙方的勞動合同

2022-08-08 17:42

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2022-08-08回復(fù)

女職工哺乳期內(nèi),用人單位不能解除勞動合同。,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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