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什么是加班時間?

2023-06-19 19:34

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2023-06-19回復

通常情況下,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。因此加班的時間應當滿足我國勞動法等有關法律的規(guī)定,否則可以到有關部門投訴并索取補償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

超出五天八小時的都屬于加班, 《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、制度工作時間的計算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小時數(shù)=月、季、年的工作日×8小時/日 二、日工資、小時工資的折算 日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 正常工作日延長工作時間的,應當支付不低于150%的工資; 休息日安排加班而沒有補休的,應當支付不低于200%的工資; 法定節(jié)假日安排加班的,應當支付不低于300%的工資。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

加班時間的規(guī)定:每天加班的時間一般不得超過一小時;情況特殊的,用人單位在保障勞動者身體健康的條件下,加班的時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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