什么是加班時間？加班時間計算規(guī)則是什么？
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超出五天八小時的都屬于加班， 《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、制度工作時間的計算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數(shù)=月、季、年的工作日×8小時/日 二、日工資、小時工資的折算 日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 注：折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 正常工作日延長工作時間的，應當支付不低于150%的工資； 休息日安排加班而沒有補休的，應當支付不低于200%的工資； 法定節(jié)假日安排加班的，應當支付不低于300%的工資。
加班時間的規(guī)定：每天加班的時間一般不得超過一小時；情況特殊的，用人單位在保障勞動者身體健康的條件下，加班的時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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加班費按時間計算的標準是什么加班費按時間計算的標準為：正常加班費為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以1.5倍；周末加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中華
2022.04.15 427 -
勞動法加班時間規(guī)定是什么勞動法加班時間具體內(nèi)容如下： 1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間； 2、一般每日不得超過一小時； 3、特殊情況的并能保證勞動者健康的，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 勞動者正常工作時間
2022.06.08 366
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什么是加班時間計算
根據(jù)國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，并按下述規(guī)定方法計算： 每加班一天加班工資為：日工資×200% 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷
2022-08-12 15,340 -
什么叫加班費？加班時間是怎樣計算的
第一步：在E2輸入公式：=ROUND((IF(OR(WEEKDAY(B2,2)=6,WEEKDAY(B2,2)=7),0,D2-C2-9/24))*24,1),然后拖動至E25。
2022-08-02 15,340 -
加班時間合計是什么
針對您的提問 平時加班 一般公司只是計算晚上下班后的加班時間，并不計算早上提前上班的加班時間，不過具體是否計算也可以查看公司員工手冊對于加班時間的規(guī)定，或者詢問公司做考勤的人事。每個公司對于這個的規(guī)定
2022-06-29 15,340 -
一周加班時間是多少？加班時間的規(guī)定是什么？
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎上的，用人單位
2022-07-21 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
