什么是加班時間計算
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超出五天八小時的都屬于加班, 《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、制度工作時間的計算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小時數=月、季、年的工作日×8小時/日 二、日工資、小時工資的折算 日工資=月工資收入÷月計薪天數 小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 正常工作日延長工作時間的,應當支付不低于150%的工資; 休息日安排加班而沒有補休的,應當支付不低于200%的工資; 法定節(jié)假日安排加班的,應當支付不低于300%的工資。
加班費按時間計算的標準為:正常加班費為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以1.5倍;周末加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以2倍;法定節(jié)假日加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以3倍。
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