深圳調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照該調(diào)整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)?！　?jù)統(tǒng)計(jì)，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。另外，納入調(diào)整基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對(duì)高級(jí)職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。;　　各有關(guān)單位：　　按照國家和廣東省的要求，經(jīng)市政府同意，從2013年1月1日起，對(duì)本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整，具體方法如下：　　一、對(duì)2012年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：　　每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為140元;再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算)?！　〖{入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對(duì)高級(jí)職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！　《?、對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級(jí)職稱津貼： 2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師和不分正副高的高級(jí)職稱)的每人每月加發(fā)800元;2012年12月31日前已退休的高級(jí)職稱企業(yè)退休人員，其享受高級(jí)職稱傾斜性調(diào)整的累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊?！　∪?、對(duì)高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：　　對(duì)在2013年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元;對(duì)在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過90元/月的，加發(fā)10元;低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過190元/月的，加發(fā)10元;低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊?！　∷摹?013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。　　五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平?！　×?、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加(2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))?！　∑?、上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需款項(xiàng)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。　　調(diào)待時(shí)對(duì)高齡或具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級(jí)職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項(xiàng)目，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)?！　“恕⒈臼?013年7月不再對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整?！　〗?jīng)統(tǒng)計(jì)，2012年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元，按照以上辦法，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)增額將于近期發(fā)放到位，并從今年1月起補(bǔ)發(fā)。