勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書格式？
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式： 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況； 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)； 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等； 4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象。"特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決"、"此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)"等； 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下，先要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號(hào)碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證人的姓名、具體住所。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式為： （一）必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等。 （三）寫下結(jié)論和提交的對(duì)象。 （四）最后的題詞，即申請(qǐng)人的姓名和日期。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式自格式如下： 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支
2020.10.09 247 -
最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式為： （一）必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資等等。 （三）寫下
2022.09.29 216 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下: 1、標(biāo)題； 2、申請(qǐng)人信息； 3、被申請(qǐng)人信息； 4、仲裁請(qǐng)求； 5、事實(shí)和理由； 6、提交單位； 7、申請(qǐng)人簽名、日期； 8、申請(qǐng)書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2020.07.24 200
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式
申請(qǐng)人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼：430XXXXX。 代理人：XX律師事務(wù)所XX律師 被申請(qǐng)人：XX市XX機(jī)械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào)，
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式？
申請(qǐng)人：x x x性別：x x民族：x x工作單位：x x x聯(lián)系方式：x x x 被申請(qǐng)人：x x x法定代表人：x x x單位地址：x x x 請(qǐng)求事項(xiàng) 1、——————————————————
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書面格式
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式： 1、申請(qǐng)人以及被申請(qǐng)人的身份信息，主要包括姓名、名稱、地址、聯(lián)系電話等； 2、申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)； 3、申請(qǐng)仲裁的事實(shí)與理由； 4、申請(qǐng)仲裁的證據(jù)材料。
2022-11-06 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
