在單位的獎(jiǎng)金可以扣么
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發(fā)生被扣獎(jiǎng)金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當(dāng)?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 其次，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，即社保局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 再次，向法院提起訴訟，直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，享受年假待遇是職工的權(quán)利，期間職工工資正常發(fā)放。公司不能以此為由扣發(fā)職工獎(jiǎng)金，建議先同公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商無(wú)果可找到當(dāng)?shù)毓?huì)或者勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
1、用人單位克扣員工工資的，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位按照約定足額支付工資。 2、勞動(dòng)者也可先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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單位獎(jiǎng)金可以取代加班費(fèi)嗎？用人單位不能夠用獎(jiǎng)金替代加班費(fèi)。獎(jiǎng)金是因?yàn)閯趧?dòng)者的優(yōu)秀表現(xiàn)而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，加班費(fèi)是勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間所獲得的工作報(bào)酬，兩者的性質(zhì)是不一樣的，所以如果用獎(jiǎng)金替代加班費(fèi)，那么視為未支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以投訴。
2020.01.10 89 -
單位可以用獎(jiǎng)金替代加班費(fèi)嗎把獎(jiǎng)金當(dāng)作加班費(fèi)來(lái)發(fā)放，其實(shí)這是不合法的。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個(gè)性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要?jiǎng)趧?dòng)者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。而獎(jiǎng)金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，
2020.10.29 111 -
單位用獎(jiǎng)金可以代替加班費(fèi)嗎單位不可以用獎(jiǎng)金替代加班費(fèi)。工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.02.09 131
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單位扣獎(jiǎng)金怎么辦
發(fā)生被扣獎(jiǎng)金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當(dāng)?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 其次，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，即社保局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂
2022-03-21 15,340 -
單位扣獎(jiǎng)金怎么辦？
發(fā)生被扣獎(jiǎng)金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當(dāng)?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 其次，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，即社保局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-14 15,340 -
單位扣除了我上個(gè)月的獎(jiǎng)金可以要的回嗎
可提起勞動(dòng)仲裁主張，不明之處可來(lái)電咨詢
2022-10-30 15,340 -
獎(jiǎng)金是工資金的一部分，期不扣工資，可是單位扣獎(jiǎng)金，合理嗎？
指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。一般單位是把獎(jiǎng)金作為效益工資來(lái)發(fā)的，產(chǎn)假期不扣工資，但因?yàn)闆](méi)有超額勞動(dòng)報(bào)酬，不發(fā)獎(jiǎng)金是說(shuō)得過(guò)去的。
2022-10-29 15,340
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用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17 -
00:57
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金可以同時(shí)拿嗎國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金不可以同時(shí)拿。國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等專科學(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎(jiǎng)
14,140 2022.05.11 -
00:55
單位怎么辦理住房公積金單位辦理住房公積金如下：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，到住房公積金
4,044 2022.05.11
