工傷九級賠償項目包括哪些,解除勞動合同后用人單位還能申請賠償嗎
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工傷九級賠償項目包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費。一次性傷殘補助金：9個月本人工資。解除勞動合同的，還需賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
六級工傷賠償項目包括：醫(yī)療費；一次性殘疾補貼；一次性殘疾就業(yè)補助金；確定一次性工傷醫(yī)療補貼；停工留薪期工資根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知確定。
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九級工傷賠償項目有哪些工傷鑒定9級的賠償項目有： 1、醫(yī)療費，包括診療費、藥品費、伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、交通食宿費、輔助器具費、護理費等； 2、誤工費，停工留薪期間的工資福利應當不變； 3、一次性傷殘補助金，為從工傷保險基金找那個支付9個月的本人工資； 4、一
2020.12.13 279 -
工傷賠償包括哪些項目？工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費。如果構(gòu)成傷殘，還需要支付傷殘補助金、傷殘津貼或者一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。如果工傷死亡，需要支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次
2020.10.28 251 -
工傷賠償項目包括哪些工傷賠償項目包括以下幾種情況： 造成一般傷害未達到殘疾的，賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食費補助、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 造成傷殘的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費
2020.02.16 216
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九級工傷賠償項目包括哪些
九級工傷賠償項目：1、停工留薪期：全市上年度職工月平均工資×3個月（暫定為3個月）2、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月3、一次性醫(yī)療補助金：全市上年度職工月平均工資×4個月4、一次性傷殘就業(yè)補助金：
2022-04-16 15,340 -
勞動合同法工傷賠償項目包括哪些
工傷賠償?shù)捻椖考坝嬎惴绞剑?、醫(yī)藥費單位全部承擔，包括后續(xù)治療費。2、誤工費：治療期間工資照發(fā)，定殘后根據(jù)傷殘等級按照全工資的比例發(fā)放工資。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償項目包括哪些, 發(fā)生工傷后用人單位應在多長時間內(nèi)申請賠償
人身損害賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費
2022-03-28 15,340 -
九級傷殘賠償應該包括哪些項目?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，九級工傷賠償項目包括： 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個
2021-08-26 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22
