公司拿不到工資可以要求勞動(dòng)仲裁么
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。因此如果用人單位沒(méi)有發(fā)放工資給員工，員工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁程序完成后，一般兩三個(gè)月能拿到工資。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書(shū)未依照規(guī)定的期限履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁拿不到工資怎么辦可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)出來(lái)后，在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，此時(shí)，該裁決書(shū)即為生效，公司仍不發(fā)工資，不履行裁決書(shū)確定的相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可持裁決書(shū)、執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)?shù)氐幕?/p>
2020.12.11 777 -
勞動(dòng)仲裁多久才可以拿到工資在勞動(dòng)仲裁程序完成后，勞動(dòng)者能在裁決書(shū)規(guī)定的期限內(nèi)拿到工資。如果一方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書(shū)不按期限履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
2020.09.21 159 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎?勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁那么裁決書(shū)下達(dá)之日起公司必須支付工資。不然勞動(dòng)者在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)上訴法院處理。
2020.01.21 358
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公司不給工資怎么辦, 勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎?
【法律意見(jiàn)】1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起
2022-03-13 15,340 -
公司不發(fā)工資，可以要求勞動(dòng)仲裁嗎？
公司沒(méi)交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎
zr fe： 你是完全可以拿到你應(yīng)該拿的工資的，但你應(yīng)該提供相關(guān)你在這個(gè)單位工作過(guò)的材料。 你有二種辦法，一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（由于你案的標(biāo)的小建議按第二種辦法進(jìn)行），二是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，可以拿到工資嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以直接提起勞動(dòng)
2021-04-06 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11
