拖欠工資的欠條是否有效
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，用人單位給勞動(dòng)者的欠條是有效的，勞動(dòng)者有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。
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公司欠工資打欠條也是可以的，不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的話，不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。
拖欠績(jī)效工資屬于拖欠工資。工資包括底薪、傭金、績(jī)效及額外津貼等部分。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，員工可以先行與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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拖欠工資打的欠條還有效果嗎拖欠工資打的欠條有效。公司欠工資打欠條也是可以的，不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的，不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。 如果說(shuō)對(duì)于工資打欠條想要有用的，則必須要符合以下的要件： 1、欠款雙方的
2022.06.17 3,741 -
拖欠工資欠條拖欠工資盡量不要寫欠條，寫了欠條之后就不屬于勞動(dòng)糾紛，而是屬于普通的民事債權(quán)債務(wù)糾紛，維權(quán)會(huì)比較艱難。但如果寫了欠條，勞動(dòng)者可以以欠條為事實(shí)向法院起訴。
2020.04.18 266 -
拖欠工資是否有訴訟時(shí)效拖欠工資的相關(guān)案件也是有訴訟時(shí)效的，該訴訟時(shí)效一般為十五天，且應(yīng)當(dāng)在仲裁的結(jié)果出具之后進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022.08.11 393
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拖欠工資的欠條是否有效？
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，用人單位給勞動(dòng)者的欠條是有效的，勞動(dòng)者有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名
2022-04-21 15,340 -
拖欠工資打欠條是否有法律效力
欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱作“白條”。法院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工
2022-04-19 15,340 -
拖欠工資的欠條有效嗎?
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，用人單位給勞動(dòng)者的欠條是有效的，勞動(dòng)者有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名
2022-04-24 15,340 -
拖欠工資的欠條有效嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，用人單位給勞動(dòng)者的欠條是有效的，勞動(dòng)者有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名
2022-04-11 15,340
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拖欠工資是否有訴訟時(shí)效拖欠工資有訴訟時(shí)效，一般是三年訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因此，在法律沒(méi)有其他規(guī)定的情況下，拖欠工資的訴訟時(shí)效為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
3,776 2022.04.17 -
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拖欠工資的訴訟時(shí)效根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，故勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效期限是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算。也就是說(shuō)，不論追索的勞動(dòng)報(bào)酬
7,052 2022.04.15 -
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拖欠工資能否起訴拖欠工資對(duì)仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,486 2022.05.11
