用人單位未及時繳納社會保險費應該怎么辦？
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根據社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數額，可能高于用人單位實際應當繳納的社會保險費數額，也可能低于實際應繳數額。 按照《社會保險費征繳暫行條例》，沒有上月繳費數額的，可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。 用人單位未按規(guī)定申報應繳數額的，社會保險費征收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續(xù)。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。
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用人單位沒及時繳納社保的由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構發(fā)出限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳。逾期仍未繳納的，可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
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用人單位未按期繳納社會保險費怎么辦用人單位未按期申報繳納社保費的，由社會保險行政部門責令其限期改正，繳納或者補足社保費用；如果單位不改正的，則對單位和其直接責任人處罰款，并且對單位依法加處滯納金。
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根據社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。用人單位未按規(guī)定申報
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一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
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