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工傷認定沒達到等級但已經(jīng)死亡

2022-06-08 11:02

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山西在線咨詢顧問團

2022-06-08回復(fù)

因工傷死亡可以申請工亡,要求支付喪葬費撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金: 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金:標準為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

因為工傷過后會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定,這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。從相關(guān)勞動法律中,要是工傷未達到傷殘等級的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷沒有達到傷殘級別的,勞動者則只享有工傷醫(yī)療費和停工留薪等相關(guān)待遇。

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    工傷賠償?shù)囊话銟藴剩海ㄎ磯騻麣埖燃壱残枰r償,只是范圍的區(qū)別) 1,補償范圍包括:醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費,導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費,以及因康復(fù)護理、

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