簽了合同能不能自動(dòng)離職
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在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同也可以辭職。因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)合同法律賦予了勞動(dòng)者單方辭職的權(quán)利，當(dāng)用人單位沒有過(guò)錯(cuò)時(shí)，勞動(dòng)者只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職。
未簽勞動(dòng)合同不上班是不可以算自動(dòng)離職的。并且在雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者就算自動(dòng)離職，單位也是需要支付其相應(yīng)的工資報(bào)酬，不得存在拖欠工資的情況。
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上班簽了合同能不能自離上班簽了合同后，自離肯定是違法的，因?yàn)槟銢]按相關(guān)的規(guī)定辭職，因你而給單位造成損失，單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定，要求你賠償損失的。 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用
2021.02.18 147 -
簽了合同勞動(dòng)者能不能辭職簽訂勞動(dòng)合同后當(dāng)然可以辭職。勞動(dòng)者隨時(shí)都有辭職的自由，不過(guò)辭職需要提前三十天書面通知單位，如果是試用期的勞動(dòng)者需要提前三天通知單位。 如果單位存在下列情形勞動(dòng)者辭職的，則不需要提前通知單位： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
2020.09.19 175 -
上班簽了合同自離能不能辦理離職手續(xù)上班簽了勞動(dòng)合同一般情形不可以自離，應(yīng)當(dāng)提起三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.08 158
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簽了勞動(dòng)合同能自動(dòng)離職嗎
1、簽了勞動(dòng)合同的情況下，是不可以自動(dòng)離職的。 2、在法律上并沒有自動(dòng)離職的說(shuō)法。如果不辦理離職手續(xù)就離開單位，就沒有補(bǔ)償，也沒有離職證明和社保轉(zhuǎn)移。這種離職方式，一般情況你面試的其他公司是查不出來(lái)的
2022-07-19 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同能不能自動(dòng)離職?
沒有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職不合法。沒簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者與單位也形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者離職也需要正常辦理離職手續(xù)。如果勞動(dòng)者依法提出離職，單位不配合辦理手續(xù)的，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2022-07-11 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同能不能自動(dòng)離職
沒有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職不合法。沒簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者與單位也形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者離職也需要正常辦理離職手續(xù)。如果勞動(dòng)者依法提出離職，單位不配合辦理手續(xù)的，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2022-05-22 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職工資能不能退
1、在沒有簽合同的情況下自動(dòng)離職，也可以要求用人單位支付工資的，但是如果自動(dòng)離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的
2022-07-06 15,340
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勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同勞動(dòng)者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動(dòng)合同不能簽； 2、附加不合理?xiàng)l款的勞動(dòng)合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動(dòng)合同不能簽； 4、口頭用工勞動(dòng)合同不能簽。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:19
簽了購(gòu)房合同能退房嗎簽了購(gòu)房合同之后，是能退房的，但前提是要做好相關(guān)的手續(xù)。 首先，要簽訂商品房退房協(xié)議，如果雙方協(xié)商達(dá)成一致，就能簽訂退房協(xié)議，正式退房。當(dāng)購(gòu)房者支付了訂金，還沒有支付定金、簽購(gòu)房合同時(shí)，想退房，可向開發(fā)商說(shuō)明退房意愿，并討回訂金。 若購(gòu)房者
2,430 2022.04.17 -
01:27
合同簽完了還能反悔嗎根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，民事活動(dòng)實(shí)行誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守承諾，尊重他人的利益，遵守雙方事先的約定。同時(shí)根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，民事合同的履行過(guò)程中，實(shí)行全面履行原則，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容，履行義務(wù)、行使權(quán)利。合同已經(jīng)成立而且
3,798 2022.04.17
