車禍后一般多久可以解除勞動合同
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勞動合同的解除時間，要分情形討論。具體需要滿足《勞動合同法》第四章“勞動合同的解除和中止”中規(guī)定的勞動合同解除情形。例如：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，在試用期內提前三日通知；用人單位與勞動者協(xié)商一致，即時解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后，可以解除；其他。
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勞動合同一般多久可以解除勞動合同解除期限要看具體情況： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。法律依據(jù)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞
2023.01.09 551 -
試用期后一般多久可以解除勞動合同勞動者在試用期解除勞動合同應當提前三日通知用人單位，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形的，可以隨時解除；勞動者存在過失性辭退情形的，用人單位可以隨時解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形的，用人單位解除勞動合同應當提前三十日以書面
2020.09.01 193 -
一般來說自離后多久可以解除勞動合同自動離職之后勞動合同一般自動解除，但需要承擔相應的賠償責任或違約金。如果自動離職給現(xiàn)在這家公司造成了損失，需要承擔賠償責任。如果違反了勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，需要承擔賠償責任。如果公司提供了專項培訓費用，對你進行專業(yè)技術培訓，
2020.04.15 184
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車禍后一般多久解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-03-30 15,340 -
一般車禍后多久能解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-27 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-03-21 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動合同？
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位不可以解除勞動合同。 如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單
2022-03-27 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,166 2022.04.17
