孕期被辭退賠償標準應該如何規(guī)定
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女職工懷孕期間，用人單位辭退職工的，屬于非法辭退，給予2倍的經濟補償。具體賠償標準按員工在公司的工作年限決定。我國相關法律規(guī)定任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協(xié)議。
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懷孕期間被公司辭退應該如何賠償
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