在公司打架受傷了公司怎么賠償打架受傷一方不愿意賠償能否認定工傷
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打架受傷怎么賠償？打架受傷的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.01.07 170 -
打架致一方受傷怎么賠償？可以先和對方協(xié)商賠償?shù)氖乱耍绻麉f(xié)商不成的情況下，根據(jù)自己受傷的程度，可以追究動手打人一方的刑事責任，直接提起刑事附帶民事訴訟要求當事人賠償。 1、首先報警，然后向警方申請傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結論確定對方的責任。如果經過鑒定構成輕傷或以上
2020.05.19 316 -
公司員工打架受傷誰賠付根據(jù)當時情況確定雙方侵害與被侵害關系。打人或打架屬于違法行為，會收到治安處罰，嚴重的會受到刑事處罰。因為會違犯《中華人民共和國治安管理處罰法》，根據(jù)情節(jié)嚴重有可能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。造成輕傷，涉嫌故意傷害罪，要
2020.10.27 172
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在公司打架受傷了公司怎么賠償打架受傷一方不愿意賠償能否認定工傷
員工打架受傷是否屬于工傷需結合打架的原因分析，受傷員工可以要求另一方人身損害賠償；如打架與工作內容相關，可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇，否則，公司不承擔責任，還可以依據(jù)公司規(guī)章制度對員工進行處
2022-04-09 15,340 -
員工打架受傷了, 公司怎么賠償
可以要求單位賠償。索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等；如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠；索賠的
2022-03-17 15,340 -
公司打架受傷員工該怎么賠償
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在上班時間打架受傷的，一般不屬于工傷，由自己承擔相應的費用。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以
2022-05-14 15,340 -
公司勞動者在公司打架受傷由誰賠償
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在上班時間打架受傷的，一般不屬于工傷，由自己承擔相應的費用。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以
2022-07-04 15,340
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01:06
兩個人打架一個受傷了怎么賠償打架看似是一個簡單的問題，其實也要分類來進行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時候雙方協(xié)商解決或者報警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15 -
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關系，例如有的原被告之間的勞動關系要先經過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
921 2022.06.15 -
01:27
打架輕微傷賠償多少我國法律上對于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負刑事責任，但是會對傷者進行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來進行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時間來確定。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,544 2021.03.24
