在上下班途中摔傷要承擔(dān)責(zé)任嗎
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1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認定該職工的受傷為因工受傷。
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員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司給員工購買的有工傷保險的，由工傷保險承擔(dān);未購買工傷保險，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費用。
如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關(guān),負事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定工傷。
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在上下班途中摔傷算工傷嗎？視情況而定。如果是職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或
2020.04.09 180 -
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在下班途中上班途中摔傷算不算工傷上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
2020.01.25 272
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上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-23 15,340 -
職工在上下班途中自己摔傷要承擔(dān)責(zé)任嗎
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷
2022-10-19 15,340 -
下班途中摔傷老板要承擔(dān)責(zé)任嗎
下班路上自己摔傷，不屬于工傷，用人單位不需要賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形的，可以申請向社會保險行政部門認定為工傷。
2022-12-13 15,340 -
在上下班途中，自己摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-06 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
