公司不給辭職報告我可以申請勞動仲裁嗎
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提交辭職信是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權(quán)不同意小張的辭職申請。如果小張是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，他也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，他可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。 特別提醒：員工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實，比如用EMS寄辭職信。 如果你解除勞動合同的行為違反了勞動合同約定的話，你要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
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離職后勞動者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動權(quán)益的事情，認為當(dāng)時單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
寫了辭職報告還能申請勞動仲裁。辭職報告按照以下方法操作，就不會對勞動仲裁有影響：辭職報告只是法律程序，無需太復(fù)雜；無須理由，也無須文采，防止過分語言對個人不利，如“抱歉”“歉意”“感謝”等。
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辭職后可以申請勞動仲裁嗎？辭職后申請勞動仲裁有期限。勞動者辭職后應(yīng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁，發(fā)生勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。
2020.10.11 171 -
辭職后可以申請勞動仲裁嗎離職以后還能申請勞動仲裁，但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.03.06 717 -
公司不給提成可以申請勞動仲裁嗎可以。拖欠提成，就是拖欠勞動報酬，員工可以申請勞動仲裁，如果有充分證據(jù)的話，申請勞動仲裁拿到提成的概率很大。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
2020.05.25 577
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公司不讓辭職可以申請勞動仲裁嗎
1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費
2022-08-01 15,340 -
公司辭退我沒有申請勞動仲裁我要不要報告呢
勞動仲裁是為了解決勞動爭議的，只要員工和單位因為賠償還存在爭議，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一
2022-07-22 15,340 -
簽了辭職報告多久可以申請勞動仲裁
勞動者辭職報告簽名后，與用人單位之間存在勞動糾紛的，勞動者可以從離職之日起一年之內(nèi)申請勞動仲裁的。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-03-22 15,340 -
不辭職可以申請勞動仲裁嗎？
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-07-07 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
