勞動(dòng)合同在簽訂后最長(zhǎng)多久應(yīng)該繳納社保
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心申報(bào)登記，自用工之日起繳納。勞動(dòng)合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。繳費(fèi)責(zé)任按勞動(dòng)關(guān)系建立之日確定。 《勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工作簽訂勞動(dòng)合同后多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.03.25 125 -
簽訂勞動(dòng)合同后繳納社保需要交多長(zhǎng)時(shí)間工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.01.10 311 -
簽訂勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間可以繳納社保工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.12.20 251
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簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)
2022-08-28 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后未繳納社保
1、如果有勞動(dòng)合同的話，按照勞動(dòng)合同載明的用人單位為準(zhǔn)。 2、加班費(fèi)的問(wèn)題比較復(fù)雜，個(gè)人認(rèn)為你只能請(qǐng)求08年1月1日開始至今的加班費(fèi)。 3、未交保險(xiǎn)，你可以到勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你投保并
2022-01-06 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該繳納哪些社保？
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該繳納社保嗎
1、需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。 2、根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨，按照我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)
2022-06-02 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:10
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:59
補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)多久補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)兩年。繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳需要的材料：1、參保人身份證原件；2、帶備銀聯(lián)卡刷卡或在扣費(fèi)賬戶上預(yù)存足額款項(xiàng)清繳社保費(fèi)；3、非本人辦理的還應(yīng)提供代辦人身份證原
5,654 2022.04.17
