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老板以不發(fā)工資為由不給我打電話報警可以么

2023-10-16 18:14

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-16回復(fù)

老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于老板不發(fā)工資的情形,是可以撥打12333進(jìn)行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形,其勞動者還可以到勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,或者是申請勞動仲裁,或者向人民法院提起民事訴訟。

張麗麗律師

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老板不給工資報警,警察可能會幫忙調(diào)解,但討要工資最后采取以下辦法:與老板協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

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